2022年1月21日，，，，，，公司党委书记、总司理刘志军主持召开青年主干人才代表新春座谈会，，，，，，先容2021年公司谋划和重大刷新推进情形、分享新营业结构和生长以及2022年战略妄想，，，，，，谛听青年主干人才对公司生长的建议，，，，，，为公司转型升级实现高质量生长进一步涤讪头脑基础，，，，，，提振信心。。。。。。。工程研究院院长苏亮、人力资源总监张瑞祥，，，，，，以及手艺专家2025事情室成员、各系统事业部干部代表等20余位青年主干人才加入聚会。。。。。。。

会上，，，，，，青年主干人才代表围绕各自专业领域的重点事情、起劲投身公司转型升级新征程睁开了充分的交流，，，，，，为公司生长起劲建言献策。。。。。。。

聚会指出——

2021年，，，，，，在公司党委的引领下，，，，，，在公司全体干部职工的配合起劲下，，，，，，公司上下坚定刷新生长的刻意与偏向，，，，，，笃志耕作、勇毅前行，，，，，，在多条赛道上发力，，，，，，转型升级效果显著。。。。。。。青年主干人才是公司未来生长的希望所在，，，，，，要做好打硬仗打苦仗的准备和刻意，，，，，，驻足本职、干好事情，，，，，，起劲成为公司生长壮大的中坚实力。。。。。。。

聚会强调——

2022年公司将继续做好组织和干部团队建设，，，，，，严抓执行力，，，，，，优化绩效审核系统，，，，，，实验“KPI+要害事项+红线事项”三位一体的审核机制；；；；；；；；将进一步深化劳动、人事、分派三项制度刷新、优化中恒久激励机制，，，，，，充分验展青年主干人才主观能动性，，，，，，引发青年主干人才立异创立活力。。。。。。。

公司全体员工要认真履职尽责、勇于继续、坚定信心，，，，，，全力推进公司刷新生长和转型升级各项事情，，，，，，为推动公司2022年业绩腾飞、实现高质量生长孝顺实力。。。。。。。